En Hidalgo refuerzan la inclusión laboral de personas con discapacidad y adultos mayores con la firma de un convenio y la aplicación de pruebas VALPAR.
Con el propósito de impulsar la inserción laboral formal de personas en situación de vulnerabilidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del estado (DIFH) firmaron un convenio de colaboración en el marco de la estrategia nacional Abriendo Espacios.
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El acuerdo contempla la aplicación de pruebas VALPAR, herramienta operada por el Servicio Nacional de Empleo, que permite evaluar habilidades laborales de personas con discapacidad o adultos mayores para facilitar su acceso al mercado formal.
La firma estuvo encabezada por el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, el director del DIFH, Ricardo Enrique Alvizo Contreras, y como testigo de honor participó Edda Vite Ramos, Presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo.
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La Red de Vinculación Laboral busca consolidar una política pública incluyente, a través de la coordinación entre los sectores público y privado, garantizando el respeto a los derechos laborales de los sectores más vulnerables, y contribuyendo al progreso del estado.
Oscar Javier González Hernández afirmó que el convenio establece las bases para fortalecer la inclusión laboral, con especial atención a personas con discapacidad y adultos mayores, sectores prioritarios para el gobierno estatal.
A su vez, Ricardo Alvizo subrayó la importancia del Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, ubicado en el Centro de Rehabilitación Integral Hidalgo (CRIH), como una herramienta clave para identificar el potencial de los aspirantes y canalizarlos a empleos adecuados.
En este sentido, se destacó el trabajo conjunto con los sectores público, privado y social, en línea con la visión de Edda Vite, quien impulsa programas como DIF Contigo, enfocados en la inclusión y reconocimiento de capacidades, promoviendo oportunidades laborales dignas y equitativas.
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Por su parte, el secretario de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, afirmó que garantizar empleo digno para personas en situación de vulnerabilidad no solo genera ingresos, sino también dignidad, autonomía y justicia.
Desde 2015, el estado de Hidalgo cuenta con el Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, cuyas muestras de trabajo permiten realizar evaluaciones prácticas para identificar las capacidades reales de cada persona, promoviendo su acceso a un empleo formal y digno.
