Lo que tienes que saber
- Con 25 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, diputadas y diputados de la LXVI Legislatura avalaron la minuta federal que reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral, enviada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.
- En la misma sesión, el Congreso aprobó con 23 votos a favor reformas a la Ley de Cultura Física, Deporte y Recreación para el Estado de Hidalgo, impulsadas por Yarabi González Martínez, para incorporar la perspectiva de género como eje transversal en políticas y programas deportivos, así como promover el liderazgo femenino.
- También se avalaron modificaciones a la Ley de Turismo Sustentable del Estado de Hidalgo, con el objetivo de integrar el concepto de rutas turísticas, armonizar la normativa estatal con la Ley General de Turismo y fortalecer el desarrollo económico y cultural de comunidades locales.
La jornada laboral de 40 horas en Hidalgo avanza, el Congreso avaló la reforma, buscando la seguridad salarial y el descanso.
Con 25 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, diputadas y diputados de la LXVI Legislatura avalaron la minuta federal que reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral, enviada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.
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La reforma establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales, en los términos que disponga la ley. Además, precisa que por cada seis días de trabajo deberá garantizarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
El diputado Arturo Gómez Canales explicó el alcance de la modificación constitucional, mientras que distintas voces en el pleno coincidieron en que el debate no se agota con la aprobación.
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La legisladora Mónica Leanett Reyes Martínez calificó el aval como un “paso histórico hacia un modelo laboral más justo, moderno y humano”, y cuestionó la antigua premisa de que jornadas más largas implican mayor progreso.
Desde otra perspectiva, la diputada Claudia Lilia Luna Islas consideró que la reforma “se quedó corta”, al señalar que aún se requieren mayores beneficios y mejores condiciones para que las personas trabajadoras puedan convivir con sus familias.
En la misma línea crítica, Karla Perales Arrieta insistió en la necesidad de dos días de descanso obligatorios, sin simulaciones ni prolongaciones disfrazadas de horas extra económicas.
Por su parte, el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal planteó que la reducción debe ir acompañada de mecanismos de apoyo a empresarios, para evitar afectaciones en sectores productivos.
Desde Morena, Hilda Miranda Miranda sostuvo que la medida es una actualización necesaria, pero debe construirse con diálogo e incentivos que permitan a las empresas adaptarse. El legislador Miguel Ángel Zamora Moreno afirmó que el reto es consolidar un modelo donde progreso económico y fortalecimiento familiar avancen de la mano.
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Para Avelino Tovar Iglesias, la reforma envía un mensaje claro: modernizar el pacto laboral y poner a las personas en el centro.
Perspectiva de género en deporte y turismo sustentable
En la misma sesión, el Congreso aprobó con 23 votos a favor reformas a la Ley de Cultura Física, Deporte y Recreación para el Estado de Hidalgo, impulsadas por Yarabi González Martínez, para incorporar la perspectiva de género como eje transversal en políticas y programas deportivos, así como promover el liderazgo femenino.
También se avalaron modificaciones a la Ley de Turismo Sustentable del Estado de Hidalgo, con el objetivo de integrar el concepto de rutas turísticas, armonizar la normativa estatal con la Ley General de Turismo y fortalecer el desarrollo económico y cultural de comunidades locales.
Iniciativas: de enfermedades raras a brecha salarial
Durante la jornada legislativa se presentaron diversas iniciativas, entre ellas:
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- Paloma Barragán Santos propuso fortalecer la detección oportuna de enfermedades raras en niñas, niños y adolescentes.
- Las diputadas Diana Rangel Zúñiga, Tania Eréndira Meza Escorza, Alma Rosa Elías Paso, Paloma Barragán Santos y Juana Olivia Alarcón Rivera plantearon reformas para prevenir y erradicar la brecha salarial de género en el servicio público estatal y municipal.
- Julián Nochebuena Hernández propuso incorporar el concepto de “ciudades amigables para personas mayores”, orientadas al envejecimiento activo.
- Johana Montcerrat Hernández Pérez y Marco Antonio Mendoza Bustamante presentaron una iniciativa para tipificar el delito de cohabitación forzada, con el fin de proteger a personas menores de edad o sin capacidad para consentir.
- José Luis Rodríguez Higareda impulsó reformas para garantizar la participación social en la política hídrica estatal, fortaleciendo el ejercicio del derecho humano al agua.
- Cynthia Citlali Delgado Mendoza propuso acciones afirmativas para asegurar el acceso de personas menores de 30 años a diputaciones locales.
- Legisladoras de Morena plantearon incorporar el acoso sexual en espacios y transporte público como modalidad explícita de violencia contra las mujeres.
- María del Rosario Guerrero Martínez propuso crear el Sistema Estatal para el Fortalecimiento de las Capacidades y la Profesionalización Municipal.
- Carlos Alejandro Alcántara Carbajal y Karla Perales Arrieta impulsaron reformas para garantizar la práctica deportiva libre de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.
Otros acuerdos y definiciones
En asuntos generales, Avelino Tovar Iglesias exhortó a la Secretaría de Movilidad y Transporte a informar sobre tarifas vigentes de taxis y mecanismos de supervisión.
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Asimismo, se emitieron declaratorias sobre reformas constitucionales locales en materia de Tribunal de Justicia Administrativa y simplificación orgánica en transparencia y protección de datos personales.
Finalmente, se definió la directiva de marzo, que será presidida por Aldo Meza Hernández, con Mónica Leanett Reyes Martínez como vicepresidenta.
La sesión dejó un mensaje central: la reducción de la jornada laboral a 40 horas marca un punto de inflexión en la discusión sobre productividad, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal. El debate ahora se trasladará a la implementación y a las leyes secundarias que definirán su alcance real.
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