Buscando mejorar las condiciones laborales y jubilación, la presidenta Claudia Sheinbaum promovió una reforma para maestras y maestros.
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, firmó dos decretos clave para el magisterio nacional, cumpliendo compromisos hechos el pasado 15 de mayo con maestras y maestros del país, se trata de medidas que buscan mejorar sus condiciones laborales y jubilación, con impacto directo en miles de trabajadores del sector educativo.
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El primer decreto tiene como objetivo facilitar la movilidad docente, permitiendo a los maestros solicitar cambios de adscripción para trabajar en escuelas más cercanas a sus hogares. Este nuevo proceso se llevará a cabo de forma presencial y transparente, con eventos públicos nivel por nivel, y la antigüedad será el único factor considerado. El sistema actual, conocido como USICAMM, será evaluado con miras a su eventual desaparición.
El segundo decreto responde a una de las demandas más sentidas del gremio: la jubilación justa y digna. A partir de esta firma, se congela la edad mínima de jubilación, lo que evitará que continúe aumentando cada dos años como lo establecía la Ley del ISSSTE de 2007. Así, se establece que para el año 2034, las edades mínimas de retiro serán de 53 años para mujeres y 55 años para hombres. Actualmente, con las reglas vigentes, en 2028 se habría llegado a 58 años para mujeres y 60 para hombres.
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Este cambio en el régimen jubilatorio aplicará para quienes se encuentran bajo el artículo décimo transitorio de dicha ley, y requerirá una inversión federal estimada en 36 mil millones de pesos.
En conferencia matutina, Sheinbaum destacó que estas medidas forman parte de un esfuerzo por dignificar la labor docente y atender las problemáticas estructurales que enfrentan día a día en el aula:
“Desde el 15 de mayo me comprometí a hacer este cambio. Ya nadie está de acuerdo con el esquema actual. Hoy cumplimos”, afirmó.
Por su parte, el Secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, precisó que el nuevo mecanismo de movilidad iniciará el 25 de junio, marcando un antes y un después en la forma de asignación de plazas y traslados.
Estas acciones marcan un avance significativo en materia de derechos laborales, y fortalecen la visión de un sistema educativo más justo, humano y funcional para quienes lo sostienen todos los días: las y los docentes de México.
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